近日，青岛地铁参与编制的《新时代班组建设专业指南》团体标准正式发布。该标准由中国文化管理协会牵头，多家国有骨干企业和地方重要国有企业共同起草。标准设置了“班组建设组织效能发挥”、“班组建设工作体系完善”和“员工能力素质培育”等评价指标，包含60项评价条件。作为省内及轨道交通行业内唯一参与标准起草的企业，青岛地铁展示了其在班组建设方面的成果。
11月13日，在中国文化管理协会企业党建与企业文化年会上，青岛地铁集团被评为8家“新时代班组建设示范单位”之一。同时，集团工程管理部部长尹文纲荣获“新时代班组建设实践创新模范”。同一天，山东省企业联合会、山东省企业家协会公布了第四届山东省企业文化优秀成果，青岛地铁班组文化建设成果获得一等奖。
多年来，青岛地铁集团将班组建设视为基础工程，聚焦五个坚持理念，以“两进三环四管五保”为工作主线，打造了配套措施齐全、有效发挥合力的基层班组建设模式。通过这一系统管理理念和推进路径，青岛地铁在工程建设、运营服务等方面取得了显著成果，安全、质量、效率、效益等指标大幅提升，职工的价值创造得到有效释放，形成了具有特色的班组文化。
未来，青岛地铁将继续夯实班组基础，强化文化建设，构建特色鲜明、底蕴深厚的班组文化，推动企业高质量发展。
