门槛提高，竞争加剧，但机会仍在。
12 月 1 日，2025 年国家公务员考试笔试正式落下帷幕。尽管国考连续 7 年扩招，但仍架不住考生人数水涨船高：报名人数在逐年上升、再破历史新高的同时，报录比也从去年的 77：1 上升至 86：1。
与国考报名人数持续攀升不同的是，2025 年全国硕士研究生报考人数继去年后再次下降。而新传向来是考研的热门专业，在考研降温、考公火热的趋势下，今年新传的国考形势如何？新传专业可报考的对口岗位数量多不多？在文科专业招录中是否吃香？本期全媒派发布来自天津师范大学新闻传播学院研究团队的分析报告，尝试探讨以上问题。
新传对口岗位有何变化趋势？
1. 门槛提高，竞争加剧，但机会仍在
在对近五年来国考各类岗位的统计过程中，为了提高岗位信息搜集的可信度和覆盖率，同时最大程度剔除冗繁信息，我们以 ” 新闻 ” 为关键词在海量岗位数据中筛选出了近五年来新传专业可报岗位数。
从长期趋势来看，尽管国考的总体岗位数量逐年增加，但新传对口岗位却呈下降态势。具体而言，不仅岗位的数量在减少，从 22 年最高的 3311 个降到了 25 年的 2292 个，其占总岗位的比重也在下跌，从 2021 年的 19.42％下滑到 2025 年的 11.01％，几乎减少了一半。加上整体报录比的影响，对报考者的综合能力要求肯定是越来越高的。
不过，当我们选取了几个在考公时老生常谈的热门文科专业，如经济学、政治学、法学、文学、教育学、哲学专业等，对这些专业 2025 年国考可报的岗位数进行汇总，并与新闻传播学进行横向对比后，却有了新的发现。
仅从这些专业的可报岗位数对比来看，新传专业在其中并不弱势：可报数达到 2292。相比于教育学和哲学等专业，新传在国考当中反而有一些优势。因此，尽管较之往年门槛有所提升，但与其他学科横向比较，2025 年新传专业的招录岗位数量仍比较可观。
2. 哪些地方的对口岗位比较多？
如何更好地选岗？一直是个热门问题。无论是在用人司局还是在地区的选择上，考生们往往格外慎重。
那么在岗位选择时，新传学子报考哪些司局能有更大机会呢？通过对 2292 个新传国考对口岗位进行详尽剖析，我们可以看到，为新传学子敞开大门、提供报考机会的司局类型相当多样，涵盖了税务、海关、邮政等多个领域。尤为值得一提的是，各地税务机关提供的岗位数量高达 1830 个，占据了新传专业可报总岗位数的近 80%，这无疑是值得新传学子们重点关注的 ” 热门 ” 选择。
从地域分布来看，四川省在新闻传播类岗位需求上脱颖而出，提供岗位数量高达 171 个。此外，河北省、湖北省、山东省以及云南省也跻身新传对口岗位数量排行榜的前五名，这些省份的岗位数量均稳定在 130 个左右。
3. 国考更喜欢招研究生吗？
在考研话题里，新传专业的热度长期居高不下，许多学生在大三时就面临着考研还是考公的抉择，特别是有学生还会疑惑：如果本科阶段直接考公，会不会受到相关招录岗位学历要求的限制？那么，新传本科学历在国考中的竞争力如何？
从整体来看，在 2025 年招录新传专业人才的各类型岗位中，最低学历门槛要求为本科的岗位占比 91.84%。
中央党群机关、中央国家行政机关（本级）招录岗位中研究生起步的比例更大；相比之下，中央行政机关省级以下直属机构和事业单位在招聘时则更多提供了以本科学历为起点的岗位，学历门槛相对较低，工作性质也侧重于实际操作能力和基础性工作。
此外，还有 211 个岗位特别设置了 ” 仅限本科 ” 的学历要求。总体来看，虽然研究生学历在国考中确实更有优势，但本科生并不是完全没有机会。不同用人单位在针对不同岗位进行人才挑选时，会根据岗位特性、工作需求等多重因素，对学历背景提出差异化的要求。这意味着，无论是本科生还是研究生，关键在于如何精准定位自己的优势与岗位需求的契合点，通过充分展现自己的专业技能、实践经验以及综合素质，来赢得用人单位的青睐。
4. 招录新闻传播专业人才的岗位，是否更难考？
统计 2024 年国考进面分数发现，在中央国家行政机关本级和事业单位中，招录新传专业人才的进面平均分与全部岗位平均分相比略低，分别低了 25.51% 与 3.5%。而其他两个类型单位的新传对口岗位进面平均分则比全部岗位的进面平均分高，中央国家行政机关省级以下直属机构的平均分甚至比全部岗位的平均分高出 53 分。
所以，我们很难通过数据得出 ” 新传学生参加国考难度更大 ” 的结论，毕竟不同类型的招人单位要求不一样，而且很多岗位并非只招聘新传专业。
当然，新闻传播的学科教育，实际上是契合国考的一些岗位要求的。例如申论题目通常围绕社会热点、政策分析展开，要求考生具备较高的文字表达能力和分析问题能力。而文职宣传等岗位，一般要求具备较强的文字功底和实践能力，这些与新传学生日常接受的训练都是匹配的。
国考对报考者的要求有何特点？
1. 性别：国考更喜欢招男性还是女性？
由于新传专业本就存在女多男少的情况，国考中新传对口岗位的性别限制也值得关注。据统计，如今新传本科专业的男女比例约为 1：4，那么从女性的角度来看，报考相关岗位是否会难上加难？
通过对近五年国考中央党群机关、中央国家行政机关本级、中央国家行政机关参照公务员法管理的事业单位招录岗位的性别偏好进行深入分析，我们发现大多数岗位并未对性别设置限制。不过，在限制性别的岗位中，” 限男性 ” 的岗位数量多于 ” 限女性 ” 的岗位，比例通常高达 3 至 6 倍，这一趋势在近五年内保持稳定。
进一步梳理这些岗位的性别偏好高频词，在统计了性别偏好岗位描述中出现频率最高的 15 个词后，可以看到其背后的特殊岗位需求：” 限男性 ” 的岗位大多集中在公安领域或对体能、工作强度要求较高；而 ” 限女性 ” 的岗位则更加注重考生的文稿撰写能力、宣传技能等特质。
2. 附加条件：除了好好备考，还可以在哪些方面提前努力？
在国考中，绝大多数招聘岗位不仅要求考生满足诸如年龄、学历等基本的报名条件，还会紧密结合岗位的具体特性和实际需求，对报考考生设定一系列附加的资格要求，旨在确保选拔出最适合岗位需求的人才。
通过对今年 202 个设置了附加要求的新传国考岗位进行梳理发现，具备党员身份、具有基层工作经历的应届生，在国考中的选择可能更多一些。在大学阶段争取入党、增加基层项目工作经历，将提高考生在部分国考岗位中的竞争力。
3. 工作职责：除了写稿，还有很多事可以干
除了日常的文字宣传与信息传播工作之外，国考中的众多岗位对于新传考生的数据处理、统计分析以及信息技术应用能力比较重视。此外，入户工作、公文处理、文稿起草以及新闻宣传等事项或能力均不可或缺。这体现出政府单位对于新传专业人才的需求不仅仅在于传统意义上的 ” 写宣传稿 “，而是呈现出多样化特点。
除了考公，学新闻还能做很多其他事
面对忙碌多样的工作内容，不少人表示，新传的学习背景使其在日常沟通、撰写材料等方面更加得心应手。
但另一方面，每年没有考上或因为种种原因临时弃考的也大有人在。那么除了考公，学新闻的人还能有哪些选择呢？公开招聘软件数据显示，新传学子拥有广泛的就业选择和发展空间。除了投身传统媒体行业，他们也可以进入新媒体、广告与营销传播、公关与传媒策划等领域，同时部分毕业生里也不乏留在高校从事新闻传播教育与研究工作的。在多元化的就业方向中，找到适合自己的道路才是最重要的。
当然，” 一招鲜、吃遍天 ” 是远远不够的。从以 ” 采写 ” 为代表的传统能力到 ” 内容策划 “” 媒体运营 “” 视觉设计 ” 为主的创新类技能，甚至是一些专业知识之外的自主类技能和交互类技能，现在也被要求广泛涉猎。掌握更多的技能，具备 ” 一专多能 ” 的 ” 复合型 ” 能力以适配更多的岗位，能让新传学生在就业市场更 ” 吃香 “。
结语
从国考相关的数据分析中，我们看到了新传专业在招录岗位数量、学历层次要求、地域分布等方面的特点与变化。这些数据给了我们期待，同时也促使我们深入思考如何在体制内外找到位置、发光发亮。
或许，答案并非唯一。无论选择哪条道路，我们都应不断拓展自身能力边界，锤炼 ” 复合型 ” 技能。唯有扎实的基本功，才能从容应对职场的各式新挑战；唯有灵活的适应力，方能适应瞬息万变的市场需求。
制作与撰文：
天津师范大学新闻传播学院
许帆 毛怡程 郭钰欣 王涵入 刘浩志 黎小漫 赵艺凝
指导教师：
天津师范大学新闻传播学院 冯帆
本文来自微信公众号 ” 全媒派 “（ID：quanmeipai），作者：天师大数据团队，36 氪经授权发布。
