这段时间我比较注意的一个新闻，就是台湾最低工资标准将在2025年元旦上调到接近6400元人民币，我好奇的查询了下深圳的数字，发现台湾这个最低工资10年涨幅远超深圳。
台湾的基本工资，也就是最低工资，2015年7月1日涨到20008元新台币，差不多10年过去了，台湾政府宣布到2025年1月1日，这个数字将上涨到28590元新台币，按照现在4.4924的汇率就是大约6364元人民币。就按新台币本币算，台湾2015-2025年最低工资涨幅为42.9%。我于是好奇的查了下深圳的情况，
深圳最低工资标准2015年3月1日起为2030元人民币；
之后从2022年1月1日起为2360元，到今天还是2360元人民币。这个2015-2025年最低工资涨幅仅为16.3%，这就比台湾的40%多涨幅低不少了。我又查询了下上海的最低工资，发现过去十年深圳的最低工资涨幅不仅远低于台湾，比上海也落后了。2014年，深圳在2月1日把最低工资调整为1808元，上海在4月1日把最低工资调整为1820元。2015年，深圳3月1日把月最低工资调整为2030元，上海4月1日把月最低工资标准从1820元调整为2020元。可以看出2015年以前深沪的最低工资上涨基本一致，
深圳到2022年1月1日开始上涨为2020元，上海则是从2023年7月1日开始上涨为2690元。
到2024年的12月，上海最低工资是2690元，深圳最低工资2360元。
从2015年当年调整完工资以后开始算，到今天上海最低工资涨幅为33.2%，而深圳为16.3%。
我平时比较关注深圳最底层也就是完全没有什么学历和技能的人员的工资水平，实际上过去十年深圳底层的工资水平的确是在不断上涨的，
下面这两张图都是我拍的，来自同一位置的同一家奶茶店，因为平时有随手记录的习惯，这家奶茶店还挺厉害的，这么多年没有关门，说明位置选的不错。第一张图拍于2018年1月21日，这时我们可以看到这家奶茶店全职人员薪资是3300-3600元，计时人员工资是19.5元一小时。要求是18岁以上，初中以上毕业。第二张图我拍于2022年1月21日(巧了，刚好是四年后的同一天)，我们可以看到奶茶店的薪资变成了4100-7400元，计时人员工资变成了22.2元一小时。
第三张图是我拍摄于2024年11月7日，还是这家奶茶店，薪资变成了4400-8400元，计时人员工资变成了22.2元-42元一小时。
我们就从招聘上的最低薪资来看，从2018年的3300元上涨到了2024年的4400元，六年涨幅达到33.3%。
我平时也喜欢拍深圳餐饮业的工资，今年发现最低基本都在4400元左右这个水平了, 这个4400元似乎是深圳餐饮业比较默契或者说普遍的一个最低标准了，这是我2024年8月23日在福田一家广式早茶店拍摄的。
无论是深圳的奶茶店，餐饮业，给普工员工的薪资都已经是4000元以上的水平了，那么这个深圳最低工资标准2360元的工资主要是谁在拿呢？
深圳的制造业普工就是拿这个最低薪资的主力军，深圳大把的制造业工厂，都是把最低工资作为底薪，然后收入要靠加班费。
深圳的工厂在招聘时都说“综合工资” 5000元，6000元，但你不加班，一周工作40小时的工资就是2360元，有的工厂有个大约两三百元全勤奖(控制员工请假)，另外有便宜的多人宿舍和食堂。
这是我在招聘网站上随手搜到的深圳某电子厂普工招聘，该厂做手机辅料，泡棉，双面胶什么的，该厂的母公司是苹果供应商，
综合收入5500-7500，但底薪就是2360元，每天有12元的饭补。
现在深圳本土民营制造业普工的典型赚钱模式是：底薪2360元+每天加班+周六加班，每个星期休息一天，然后这样高强度加班后一个月能有五六千元人民币，有时候订单紧张甚至一个月就只休息两天，没错说的就是2024年的现在。你干久了才有可能会给你涨些底薪。
也就是说，实际上无论是制造业普工的五六千元“综合薪资”，还是奶茶店餐饮店四五千元的薪资，都是需要大量加班的。
而辛苦程度自然是制造业工厂流水线上的普工要辛苦些，
原因一是工厂往往远离繁华的市区，周边没有多玩乐，
二是流水线作业是不能停的，会导致一直处于繁忙状态，我多年前曾经就在流水线体会过，你只要手脚稍微慢一点，或者手艺不太娴熟工艺不合格，面前的物料就逐渐堆积起来了，会让人感觉非常焦虑。
同时在流水线上班，工作的所有时间里都会保持一样的强度，只是中间会间歇的休息一下。在工厂上班早上还不能睡懒觉，毕竟是流水线作业，少了人就无法开工。
而餐饮业和奶茶店相对好不少，虽然饭点和热门时段会很忙，但其他时间相对闲一些。
可能因为工厂还更辛苦些，所以工厂普工会比奶茶店多一两千元工资，有时候产量上去了会多更多。
总之不管是四五千元的餐饮业工资，还是五六千元的制造业工资，都是通过长时间加班换来的，在社交媒体上能看到不少人分享自己的生活状态。
我看到有个普工在头条上分享的，
到今年11月20日他已经入职深圳某世界五百强大厂当普工快三个月了，最开始他是小时工，一小时24元，每天上班时间10小时，每个星期休息一天，因此一个月扣除社保等之后到手能有5000多元，虽然累但他觉得还可以。
但是从11月开始突然把他转为正式工了，级别是I级，按照深圳市最低工资2360元计薪，他听其他老员工说这样的话一个月到手就只有4000多元了，于是他在社媒上抱怨工资太低，但快年了这时候出去也不好找工作，决定先继续坚持。
然后11月工资条下来了，11月总共上班260小时，税前5930元，扣除之后到手5033元，比他之前听说的到手4000多元好一些。
我算了下，按照税前5930元算平均时薪22.8元，按照税后5033元算平均时薪则只有19.4元。显然比当小时工的24元一小时要下跌了不少。
我注意到了这个260小时的上班时间，按照正常的五天八小时，那么一个月上班时间应该是160小时，这个11月到手5033元的薪资是靠加班100小时换来的。
在这种背景下，最低工资水平上涨就显得有意义了，
像富士康，虽然它在媒体上口碑并不是很好，在不少网友的口中也是“黑厂”，一提血汗工厂总是很容易联想到它。
但其实相比之下，富士康，荣耀等，都在深圳算不错的工厂了，富士康普工底薪转正后2850元，并不是按照深圳最低薪资2360元，
荣耀由于有华为基因，普工底薪4300元，在深圳是第一梯队了。
富士康的底薪2850元虽然不高，但比2030元高出了20.8%，简单粗暴的说，同样是高强度加班一个月上班260小时，在富士康能拿到7161元而不是5930元。
但如果哪天富士康走了，替代它的本土大厂给普工2360元的底薪，一个月底薪还少了500元，对底层普工是好事还是坏事?
我觉得不是什么好事。
中国到今天，生产力短缺的问题其实已经基本解决了，
已经到了增加福利，进一步改善分配的时候了，如果加工资这个东西没那么容易，那么在总工资不变的情况下想办法减少工作时间也同样是福利。
比如2360元要加班100小时才能到手5033元，那么底薪往上涨，变成加班80小时也能到手5033元也是增加福利。
这样就给员工留出了每个月20个小时的时间。
类似的，还有就是加强对给员工买社保的管理等等。
从生育率和国民素质的角度讲，底层老百姓本来就是生育的主力军，我看很多地方都已经推出了生育补贴了，生育二孩，三孩直接给钱，但是减少父母的加班时间同样有利于生育。
不然父母长时间高强度加班哪来的时间生养孩子呢，不仅仅从生育率这个数量问题，从国民素质的角度来讲，孩子有父母更长时间的陪伴，玩耍和教育，也对孩子的身心健康成长是有利的，可以提高国民素质。
不少父母就是因为没有实现照看孩子，让孩子成为留守儿童，或者孩子自己学坏了都不知道。
我之所以很关注和台湾的最低薪资涨幅的对比，是因为台湾已经是发达的成熟社会了，而中国大陆还是一个发展中的经济体，尽管对岸最新薪资上涨有通货膨胀的因素，
但在长达10年的维度里面，最低工资涨幅不如对岸，仅仅从2020元上涨到2360元，十年就上涨了300多块，涨幅仅16.3%，这实在不是一件好事。你说有疫情因素，老龄化因素，考虑企业社保负担因素，但是这些因素对岸也有啊。
总不能未来底层的普工之类涨工资靠加班更长时间吧？现在的加班时间已经够长了。
我最近一直在想一件事情，
2018年美国开启贸易战以来，对中国大量产品征收了25%的关税，但事实证明我国总出口六年来反而还增加了不少。
回想起当初的各种担心，很显然我们都低估了中国制造的竞争力。
但是如果当初不是因为美国对我们加征25%关税，而是因为我国普遍劳动力大涨工资，导致我国出口商品价格上涨了10%甚至跟多，会影响我国出口因此走向衰退吗？我现在觉得大概率不会，要对我们全产业链的出口竞争力有信心。
而且国内老百姓收入上涨了，会带来国内对中高端需求的上升，对于打破国内的价格内卷也有好处。
另外我还说下，底层工作工资上涨，受益者不只是底层民众，像我算是高收入群体了，但是我也是寻求安逸型，人也比较懒，觉得自己辛苦了这么多年，也不想我的孩子们读书也像我这么累。
如果未来在奶茶店，餐饮店，制造业工厂也能实现五天八小时工作就能有五六千元，七八千元的薪资甚至更高，
我其实是能接受孩子长大后就在这里上班，反正他们作为深二代不需要担心在深圳没地方住。
前不久我去了光明新区，那里基础设施，公园都修的挺漂亮，
买个60平的两房也就两三百万，我跟我老婆说，以后孩子大了，我们退休了就去光明买房子住，市区的房子分给孩子们结婚用，当然也可以考虑盐田什么的。
同样在深圳，盐田现在也修的不错，各种绿道，公园都和自然环境融合的不错。
我是不想再为娃去卷国际学校，去卷香港身份之类，就为了以后有个收入高的工作，然后还必须得长时间工作。
我在高中读书的时候就得六点多起床，老师鼓励我们说高考过了就轻松了，我那时候恐怕做梦也想不到二三十年后的现在，我还是得早上六点多起床，当然我是值得的，因为收入还可以，但我的娃就说不定了，我不希望他们以后也像我这么累。
打破长时间工作的内卷，破除从小学到工作“永远劳累”，是需要一系列的组合措施了，国内一线城市率先给底层涨底薪一定是其中之一。
哦对了，全世界第一架六代机在中国首飞了，而且据说还是南北各一款，感谢伟大的中国军工人！因为你们，全国的军迷和爱国者近些年度过了有史以来最为快乐的时光。
我觉得祖国统一的时间真的在越来越近了。
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