PE/VC 面临行业困境，降本增效成为机构个机构的首选方案，其中，降本裁员的过程当中，招聘实习生来工作是很好的选择。然而，如今机构面临的问题是，实习生不愿意去 VC/PE 了。
” 实习生真不好找，一片荒芜 “，一位猎头向我们表示。
据她反馈，今年以来，整个 VC/PE 对实习生的实际需求大，但应届生对机构的兴趣点却明显下降。这背后，一方面是行业自身困境，使得实习生对行业开始祛魅，另一方面则是市场负面消息导致的 ” 金融羞耻感 “。
事实上，这一现象，早在一年前在金融行业就十分明显，如今也逐渐蔓延至一级市场。
机构缺实习生
受内外部环境影响，一级市场进入新的发展阶段，留给 VC 的套利空间减少，获取超额回报的机会越来越少，投资越来越难。
募资端来看，今年以来，GP 募资进展甚微，机构 LP 出资活跃度持续下滑。据 FOFWEEKLY 统计，上半年有 3954 家机构 LP 对股权投资基金进行了出资，出资笔数共计 5077 笔，环比下降 31.27%。
大部分机构今年投资规模和数量也有明显收缩，面对严峻的市场环境，调整策略、保存实力成为机构的首选方案。人员结构调整的背后，也催生出了机构对于实习生的迫切需求。
市场出清加剧，从业人员规模肉眼可见地在收缩，对机构而言，一方面开始调整在职员工的工作内容，大部分员工都需要承担更多的职责，身兼数职成为常态；另一方面，机构通过招募实习生来增加人效比，以较少的成本带来新鲜的活力。
然而，这看似十分有效的方式，却迎来了新的难点——找不到与之匹配的实习生。
有 HR 向我们坦言：” 机构给予实习生提供的报酬通常 “150 元 ” 一天，发布 JD 的机构非常多，但匹配的人选却十分有限 “。
主要原因是，实习生对 PE/VC 失去了兴趣。
过去，金融行业的光环吸引了众多优秀毕业生。然而，随着行业自身面临的困境，包括市场波动、监管加强和募资难度增加，PE/VC 的神秘面纱逐渐褪去，实习生对这个行业的热情也随之降低。
而另一方面，市场不断传出的行业丑闻等，进一步加剧了公众对金融行业的负面看法。这种 ” 金融羞耻感 ” 使得一些潜在的实习生对加入 PE/VC 行业持谨慎态度。
实习生对机构祛魅
一级市场经历了从 PE 黄金十年的光辉到当前挑战重重的转变。近年来，市场情绪和从业者态度出现了显著变化。
去年开始，不少从业者在社交平台上表达了 ” 逃离一级市场 ” 的想法，甚至劝阻新人加入。今年，情况进一步发展，应届生开始主动远离这个行业。
十年前，一级市场在 PE 繁荣的推动下，充满了乐观和活力，行业大佬们纷纷预言了一个繁荣时代的来临。彼时，市场充满了乐观的气息。一个 BP 就能轻松吸引天使轮融资，而 IPO 带来的高额回报更是屡见不鲜，投资人职业显得格外吸引人。
然而，时光荏苒，十年后的一级市场发生了翻天覆地的变化。关键变量的转变和行业洗牌加速，GP 的生存空间遭到前所未有的压缩。募资困难、投资机会稀缺、退出渠道不畅等问题成为行业常态，许多机构不得不采取措施以求自保。
从业者自身也面临多方压力。
行业自身困境
对于投资人而言，在过往市场黄金时代投中互联网风口明星项目，进而光环加身并获得超额回报的几率变得渺茫，这条路难以复制，这对应届生的职业规划和市场渴求产生了显著影响，对行业预期的降低，进一步降低了应届生对一级市场求着的热情。
另一方面，在困境的市场环境下，金融行业机构面临真实有效岗位的紧缺。这导致即使是有能力和抱负的实习生，也难以在一级市场找到长期稳定的职位。
正如一位猎头所形容的，” 用最少的钱找人，做更多的事，多数机构并没有 HC，实习容易转正难。
金融从业者曾经是光鲜亮丽的代名词，但如今这个行业的形象已经发生了改变。从业者的工作压力和职业发展的不确定性，使得金融行业的吸引力大不如前。
一位朋友分享了她妹妹在某券商实习的经历：每天加班到很晚，实习工资微薄，且转正机会渺茫。这种情况在金融行业中并不罕见，许多实习生都在经历类似的困境。
没有 HC，实习容易转正难。
负面消息导致 ” 金融羞耻感 “
与此同时，在市场困难的当下，金融行业不断传出负面新闻，包括与实习生相关的报道，负面新闻在社会上引起了广泛的关注，导致了外界对金融行业的 ” 金融羞耻感 “，进而抑制了实习生进入该行业的兴趣。
原本通过招聘实习生作为降低成本的有效方法，但现在却面临难以招聘到合适实习生的局面。实习生对于行业的兴趣减少，加上对职业发展前景的担忧，使得招聘工作变得更加困难。
结语
一级市场的核心工作是一定的，而伴随着市场环境变化，募、投、退等多方工作进展缓慢的机构大有所在，一个萝卜一个坑，机构面临挑战，从成本和工作量方面考虑，人员调整就成为大多数机构的首先方案，面临新的挑战，机构需要采取措施重塑其形象，但这也是市场调整期机构及从业者必经之路。
过去，市场繁荣时，机构倾向于冒险的机会主义，寻求快速回报，当市场环境变化，转而走向投降主义并不能解决实际问题。对机构而言，需要客观地看待问题，实事求是的分析，调整、进化，以适应新周期下发展方向。
